Goiânia, 27 de junho de 2017    




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(09/07/2015) Colaboradores discutem planejamento estratégico até 2016

Objetivos, metas e indicadores foram estabelecidos pelos colaboradores do Hospital Alberto Rassi – HGG na última terça-feira, dia 07 de julho, no auditório

“Ser um centro de excelência nacional em assistência especializada, ensino e pesquisa.” Com esta visão que os colaboradores do Hospital Alberto Rassi – HGG definiram os objetivos, metas e indicadores que serão trabalhados até o ano de 2016. Na última terça-feira, dia 07 de julho, no auditório da unidade, também foram apresentados os resultados do primeiro ciclo do Planejamento Estratégico e a formulação do próximo, que tem entre as metas, a conquista do segundo nível da Acreditação Hospitalar.

De acordo com o resultado do Mapa Estratégico de 2014/2015, o Hospital Alberto Rassi tem 11 objetivos em situação confortável, 18 metas cumpridas e uma meta cumprida parcialmente. “Com este panorama, vamos redefinir as metas e como serão preenchidos os indicadores, garantindo sempre a mesma fonte de informação. Para o crescimento institucional é preciso estabelecer metas que proponha um desafio a cada equipe”, disse a consultora de Planejamento Estratégico, Viviam Borim.

Durante o Workshop, foram definidos ainda os responsáveis para cada meta do novo ciclo. Estes deverão informar os indicadores e gerenciar as ações voltadas para o cumprimento do objetivo. Todos deverão preencher até nesta sexta-feira, 10 de julho, uma ficha indicando quais indicadores serão adotados. De acordo com a assessora de Planejamento, Tatiane Lemes, os indicadores deverão ser trabalhados a partir deste mês de julho.

Para Luciana Motta de Araújo, membro do Comitê da Qualidade, trabalhar o segundo ciclo do Planejamento Estratégico terá melhor adesão dos colaboradores. “Antes, havia um desconhecimento sobre o assunto e todos estavam crus em relação à qualidade. Hoje, acredito que a cultura da qualidade está implementada. As pessoas estão mais maduras, trabalhando com os processos e assim, mais empenhadas”, considera.

Confira os objetivos do Planejamento Estratégico 2015/2016
1) Sistematizar o gerenciamento efetivo das metas contratuais
2) Conquistar o selo de Acreditação da ONA
3) Garantir o equilíbrio financeiro
4) Aprimorar a Comunicação com a Sociedade e Comunidade Interna
5) Melhorar a satisfação do usuário
6) Promover a segurança do paciente
7) Promover a consciência social e ecológica
8) Melhorar a eficiência operacional investindo em Sistemas que proporcionem aumento da produtividade e qualidade dos serviços prestados
9) Melhorar as condições de trabalho permitindo um bem estar para os colaboradores e sociedade
10) Desenvolver os recursos humanos visando a qualificação dos gestores e colaboradores para melhorar o desempenho de suas atribuições
11) Fortalecer as ações de Ensino e Pesquisa
12) Promover a saúde, segurança e a qualidade de vida no trabalho


Fonte: IDTECH






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