O Instituto de Desenvolvimento Tecnológico e Humano (Idtech) realizou na manhã da última sexta-feira, 17 de dezembro, um treinamento sobre Políticas de Compliance para os colaboradores do Hospital Estadual Alberto Rassi – HGG, explicando seu conceito e aplicação. O conteúdo foi ministrado pela coordenadora do Comitê de Compliance e Política de Gestão de Riscos do Idtech, Adriane Espíndola, no auditório Dr. Luiz Rassi, em Goiânia.
Segundo Adriane, o objetivo da atividade é formalizar os canais de comunicação e também o programa de integridade do Instituto. "Esse encontro é uma forma de explicar como funciona o Compliance, esclarecer dúvidas, além de agregar o código de conduta e políticas de corrupção no dia a dia de todos os envolvidos com a instituição. Mostramos no site onde ficam dispostas as informações sobre a política e como funciona o canal de denúncias." A coordenadora acrescenta ainda que o canal de denúncias é sigiloso e que os colaboradores não serão expostos caso relatem algum caso que simbolize, por exemplo, assédio moral e conflitos de interesses. "Incentivamos que eles conheçam essa normativa para que possamos agir com integridade e em conformidade", explicou.
O diretor administrativo do HGG, Alessandro Purcino, ressalta que a formalização do procedimento de Compliance nada mais é que a institucionalização de orientações e condutas profissionais que o Idtech vem adotando desde o início da gestão do hospital. "Desde então, orientamos os colaboradores sobre o que pode ser feito. Nesse momento, é a parte que a gente formaliza, cria documentos, fluxos, canais de comunicação e promove essa divulgação para que todo mundo tome conhecimento, não só colaboradores, mas pacientes, fornecedores, ou qualquer pessoa que tenha dúvidas. Todos esses processos serão apurados com responsabilidade, objetividade e efetivamente terão um retorno."
Ainda segundo Alessandro, ter uma Política de Compliance institucionalizada faz com que as pessoas se sintam seguras e confortáveis para apresentar suas demandas. "O colaborador terá a garantia do sigilo, caso precise ou veja que seja necessário apontar alguma questão específica de um colega de trabalho ou mesmo de um superior. É um mecanismo que vem para modernizar as relações institucionais, na tentativa de garantia uma transparência ainda maior. É isso que buscamos, principalmente lidando com recursos públicos."
