No mês de março o Programa de Qualidade de Vida (PQV) do Hospital Estadual Alberto Rassi - HGG encerrou o seu primeiro ciclo. Desenvolvido pelos profissionais da fisioterapia, psicologia e nutrição do hospital, o programa tem como objetivo promover o bem-estar dos colaboradores, fornecendo informações e dicas essenciais para melhorar a qualidade de vida. Os colaboradores Marcos Antônio de Castro, subgerente do Almoxarifado e Patrimônio, a psicológa do PCCO, Cláudia Cézar Ferreira e Juliana Ribeiro, que trabalha na área administrativa do hospital, foram os grandes destaques do primeiro ciclo do Programa.
Marcos Antônio participou do programa e conseguiu perder mais de nove quilos. Ele elogiou a iniciativa, destacando a importância de valorizar os profissionais e os ensinamentos adquiridos. "Aprendi muito e pretendo levar adiante, pois o que aprendemos permanece conosco. Muito obrigado a todos os profissionais e a todos que participaram!"
A gerente de nutrição do HGG, Valéria Souza, ressaltou a importância da tríade de alimentação saudável, que envolve a saúde mental, a prática de exercícios físicos e o cuidado com a alimentação. Ela destacou que o programa reúne uma equipe interdisciplinar para proporcionar aos participantes a recuperação do peso, autoestima, motivação para atividades físicas e uma cultura de alimentação saudável, enfatizando a mudança de hábitos alimentares e de filosofia de vida. "Lembrando que nossa proposta nunca foi dieta, e sim uma mudança de hábitos alimentares saudáveis e, mais do que isso, uma mudança de filosofia de vida. Além disso, um colaborador saudável reflete em um atendimento diferenciado aos pacientes, contribuindo para o bem-estar de toda a instituição", declarou.
A psicóloga do Sesmt, Thais Amanda Manso, destacou o engajamento dos colaboradores, evidenciando que o equilíbrio alimentar, nutricional, psicológico e de atividade física é capaz de promover uma vida saudável. "O engajamento dos colaboradores foi muito positivo. A partir do momento que o hospital inteiro vê que é possível, que é real, factível, a gente consegue fazer uma corrente do bem, para que as outras pessoas também entendam que elas são capazes de alcançar seus objetivos", ressaltou a psicóloga.
O Programa de Qualidade de Vida do HGG demonstra que é possível promover mudanças positivas na vida dos colaboradores, incentivando hábitos saudáveis e o cuidado com a saúde integral.
