O Hospital Estadual Alberto Rassi - HGG tem promovido ao longo deste mês a ação Abril Verde: Fatores emocionais e acidente de trabalho, que visa dialogar sobre a segurança no trabalho e a importância do desenvolvimento do autoconhecimento pelos colaboradores da unidade de saúde. A iniciativa busca ouvir as equipes assistenciais e compartilhar orientações sobre bons hábitos no dia a dia.
A psicóloga Thais Amanda Rodrigues Manso, responsável por conduzir a ação, ressalta que as atividades deste mês são direcionadas à prevenção de acidentes de trabalho, destacando que, além do uso correto dos equipamentos de proteção individual, é fundamental atentar para os fatores emocionais, pois eles também estão relacionados aos acidentes de trabalho. “Um colaborador que não está bem emocionalmente está mais propenso a sofrer acidentes, pois isso afeta diretamente seus aspectos cognitivos e comportamentais no ambiente de trabalho. A proposta da Psicologia do Trabalho é conscientizar sobre essa questão e orientar sobre formas de promover a saúde mental, tanto durante o expediente de trabalho quanto fora dele.”
A enfermeira Sara Lourenço Ramos Rosa, do HGG, relata que participar da ação foi um momento estimulante e de cuidado. “Foi uma pausa para reflexão. A maioria dos enfermeiros tem dois empregos. Portanto, estamos geralmente sobrecarregados, estressados, correndo, sem perceber. Às vezes, até para comer, estamos comendo rapidamente, sem perceber. Portanto, é importante fazer uma pausa e olhar para nós mesmos. É essencial estarmos bem para conseguirmos cuidar de outras pessoas. Recentemente, sofri um acidente de trabalho e fiz uma notificação sobre o ocorrido. Logo em seguida, a equipe da psicologia entrou em contato comigo para saber como eu estava. Essa preocupação da instituição conosco, colaboradores, faz toda a diferença.”
Waleska Verônica Santiago Soares, técnica de enfermagem com 26 anos de atuação no HGG, destaca a importância de ter calma e paciência diante de situações adversas, enfatizando a relevância de uma equipe humanizada e de um líder acolhedor. “Quando temos uma equipe humana e um líder acolhedor, sabemos que podemos contar com todos. Isso faz toda a diferença na resolução de problemas que surgem no trabalho. Além disso, nossas emoções e até mesmo o ambiente físico em que nos encontramos influenciam nosso desempenho.”
