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O Hospital Estadual Alberto Rassi – HGG têm realizado diversas palestras informativas sobre a Segurança do Trabalhador. O cuidado para evitar acidentes no trabalho e a prevenção de acidentes relacionados aos aspectos psicológicos também foi tema de capacitação realizada pelo palestrante Francisco Edison Sampaio, Engenheiro de Segurança do Trabalho da Assembleia Legislativa de Goiás (Alego), para os colaboradores da unidade.
Francisco Edison Sampaio explica que a atuação de profissionais na área da saúde implica em vários fatores de risco e buscou reforçar para os colaboradores a importância de cultivar ambientes de trabalho seguros e saudáveis para evitar que as pessoas adoeçam ou se acidentem. Além disso, comenta que o ideal é termos uma cultura de segurança positiva no trabalho. “Essa condição tem relação com o comportamento e atitudes da gestão da organização e da parte dos seus empregados, de modo que se haja adesão dos empregados a um conjunto protocolos, ações e programas que tenham como objetivo combater os perigos existentes no local de trabalho.”
O profissional destaca ainda alguns fatores de risco no trabalho. “Primeiro, os biológicos. Lidar com pessoas adoecidas naturalmente já é um risco, pois o contato físico direto, ou a transmissão via gotículas, podem ocasionar transmissões. Além disso, tem o fator de risco psicossocial, que tem a ver com a atividade de um modo geral, como a organização das demandas no trabalho. A área hospitalar já é estressante, e ter que lidar com essas condições nos faz refletir mais sobre nosso comportamento e satisfação no trabalho também. Então, se o colaborador tem a percepção negativa daquele dia a dia, o estresse aumenta mais ainda, e o reflexo disso é o desenvolvimento de ansiedade, depressão, ou seja, as pessoas podem adoecer efetivamente do ponto de vista mental e depois do ponto de vista físico. Por isso, esses fatores psicossociais são elementos da organização do trabalho, que precisam estar muito bem definidos, estabelecidos para que o clima organizacional e de trabalho fluam.”
Já os riscos ergonômicos são caracterizados, por exemplo, como o transporte manual de carga, no qual o colaborador pega peso, ou ao colocar um paciente em uma maca. “Esse fator tem muito a ver também com posturas, ficar muito tempo em pé ou muito tempo sentado, com movimentos repetitivos. Tudo isso contribui para o adoecimento físico. Agora, se os equipamentos, as condições objetivas de trabalho são adequadas para as pessoas realizar as tarefas, se há o apoio dos superiores, o suporte da instituição, é possível haver uma percepção positiva de uma forma geral, o que irá ocasionar um ambiente com pessoas mais motivadas, comprometidas, o que eventualmente traz reflexos positivos para a saúde mental e física dos colaboradores. Falar sobre Segurança do Trabalhador é uma necessidade e, ao mesmo tempo, uma obrigação. É elogiável as instituições que têm essa preocupação. As instituições não podem fechar os olhos para essa pauta”, pontua.
A gerente da Clínica Médica do HGG, Leonara Alves comenta que a palestra de conscientização foi abordada de forma objetiva e clara. “Os ensinamentos compartilhados nessa capacitação foram de extrema importância, com exemplos práticos, além disso, despertou uma reflexão a todos nós que estávamos presentes. O palestrante destacou a nossa missão, a visão e os valores da instituição. Ele considerou o quanto nós, colaboradores, quanto gestão e equipe assistencial, são responsáveis por manter a cultura de segurança no ambiente de trabalho. Estão de parabéns, foi excelente o tema, e que tenham mais palestras assim.”
A enfermeira do Apoio Diagnóstico da unidade, Vera Cristina Fernandes Marques, comenta que a atuação em uma unidade de saúde requer um conjunto de atividades que precisam ser seguidas para evitar acidentes durante a execução do trabalho. “A palestra foi muito boa. Realmente temos um conjunto de procedimento que devemos seguir para prevenir doenças ocupacionais e acidentes no trabalho. Abordar esse conteúdo é muito importante, mostra que a instituição esta preocupada com a saúde e integridade do trabalhador. Além disso, nos recorda sobre nossos direitos e deveres.”
