24/06/2024 - Comitê de Compliance do Idtech promove treinamento sobre políticas ambientais, sociais e de governança corporativa



Atividade foi voltada aos gestores do Idtech, HGG e Rede Hemo

No dia 14 de junho, o Comitê de Compliance e Política de Gestão de Riscos do Instituto de Desenvolvimento Tecnológico e Humano – Idtech promoveu o treinamento ‘ESG - Lições para transformação Social por meio do Compliance’, voltado para gestores do Idtech, do Hospital Estadual Alberto Rassi – HGG e da Rede Estadual de Serviços Hemoterápicos - Rede Hemo. O treinamento foi ministrado pelo assessor jurídico e vice-coordenador do comitê de Compliance do Idtech, Túlio Magalhães da Veiga Jardim, a engenheira de segurança do trabalho e gerente do Serviço Especializado em Saúde e Medicina do Trabalho (Sesmt) do HGG, Michelly Matias Bonifácio e a assistente social do Idtech, Sandra Costa.

O ESG, sigla para Environmental, Social, and Corporate Governance, envolve as práticas ambientais, sociais e de governança corporativa de uma empresa. Cada um dos palestrantes abordou uma destas práticas e o que o Idtech, responsável pela gestão destas unidades, tem promovido para o fortalecimento do compliance.

Túlio da Veiga Jardim explicou que as práticas de governança sólidas envolvem transparência nas operações, equidade nas decisões e responsabilização dos líderes. “Essa dimensão assegura que a empresa seja administrada de maneira ética, evitando abuso de poder e conflitos de interesse. A Governança Corporativa trata da forma como a empresa é administrada”, explicou.

Michelly Matias elencou todas as políticas de responsabilidade ambiental adotadas pelo HGG. “O hospital busca implementar práticas de redução de emissões, conservação de recursos naturais e adoção de energias limpas. A conscientização crescente sobre as mudanças climáticas e os riscos ambientais têm nos impulsionado a ser mais responsável com a natureza”, avaliou.

Já Sandra Costa afirmou que o Idtech é reconhecido por sua responsabilidade social e promoção da cultura. “Temos como política institucional, a busca por mais diversidade e inclusão, além da segurança dos funcionários e envolvimento com a comunidade. Empresas socialmente responsáveis não apenas fortalecem a coesão interna, mas também contribuem para a melhoria da sociedade em que operam”, disse.





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