Sob mediação do Instituto de Desenvolvimento Tecnológico e Humano – Idtech, a Federação Nacional de Cultura (FENAC) e o Sindicato de Enfermagem do Estado de Goiás (SIENF/GO) registraram nesta quinta-feira, 28 de agosto, no Ministério do Trabalho e Emprego, a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2025/2027 que garante um reajuste salarial de 6% para técnicos e auxiliares de enfermagem. O acordo garantiu que o aumento para os profissionais que atuam nos projetos geridos pelo Idtech, terá vigência de 1º de março de 2025, a 28 de fevereiro de 2027.
Com isso, o salário para os técnicos de enfermagem vinculados ao Idtech passa a ser de R$ 3.482,13. A remuneração supera o piso nacional, que é de R$ 3.325,00. Além disso, no Idtech, este profissionais têm carga horária de 36 semanais, enquanto que o piso nacional é calculado sobre a carga horária de 44 horas semanais.
O reajuste de 6% incidirá sobre o salário base vigente em 01 de março de 2024 e vigorará, retroativamente, a partir de 1º de março de 2025. As diferenças salariais referentes aos meses anteriores serão todas pagas na folha do mês de agosto, a ser creditada no dia 1º de setembro.
A abrangência da convenção contempla técnicos e auxiliares de enfermagem atuantes em entidades culturais, sociais, recreativas, fundações, cooperativas, ONGs, instituições científicas e artísticas, além de outras organizações sem fins lucrativos representadas pela FENAC, em todo o estado de Goiás.
O assessor jurídico do Idtech, Marcelo Matias, ressaltou que o Idtech sempre se mostrou aberto ao diálogo com os sindicatos e que busca a valorização dos profissionais que atuam nas unidades. “É sempre muito positivo estreitar o relacionamento com as entidades representativas. Nós demonstramos que sempre buscamos a valorização do nosso profissional através da remuneração que a instituição pratica junto aos enfermeiros, acima do piso da categoria”, disse.
Segundo o assessor jurídico, a mediação da instituição foi fundamental para viabilizar as negociações entre os sindicatos patronal e laboral, reafirmando o compromisso da organização com a valorização das relações de trabalho.
