21/05/2026 - Técnicos de enfermagem contratados pelo Idtech terão reajuste salarial de 4%



Profissionais também receberão, na próxima folha de pagamento, valores retroativos referentes aos meses de março e abril; Idtech já remunera seus profissionais acima do piso nacional da categoria

Técnicos de enfermagem contratados pelo Instituto de Desenvolvimento Tecnológico e Humano - Idtech terão reajuste salarial de 4%, conforme Convenção Coletiva de Trabalho firmada com o Sindicato de Enfermagem do Estado de Goiás (SIENF-GO). O pagamento com os novos valores será realizado na próxima folha salarial, prevista para 1º de junho, já com os retroativos referentes aos meses de março e abril de 2026. Idtech já remunera seus profissionais acima do piso nacional da categoria.

Com o reajuste, os técnicos de enfermagem que atuam no Hospital Estadual Dr. Alberto Rassi – HGG passarão a receber R$ 3.621,42 por 36 horas semanais. Na Rede Hemo, a carga horária é de 44 horas semanais sendo que no Hemocentro Coordenador Estadual, o salário será de R$ 4.426,18. Já os profissionais que atuam nas unidades da Rede Hemo no interior do Estado receberão R$ 3.665,48.

O reajuste contempla todos os técnicos de enfermagem contratados pelo Idtech no regime de 36 horas semanais no HGG e os profissionais da Rede Hemo, vinculados ao regime de 44 horas semanais. Atualmente, o Idtech já remunera seus profissionais acima do piso nacional da categoria, atualmente fixado em R$ 3.325 para jornada de 44 horas semanais.

O termo aditivo da Convenção Coletiva foi registrado no Ministério do Trabalho e Emprego no dia 11 de maio de 2026 e possui vigência entre 1º de março de 2026 e 28 de fevereiro de 2027.

A convenção abrange técnicos e auxiliares de enfermagem que atuam em entidades sem fins lucrativos, organizações sociais, institutos, fundações, associações, OSCIPs e instituições ligadas às áreas de assistência social, cultura, educação e saúde em Goiás.

Além do reajuste salarial, o documento mantém direitos relacionados à isonomia salarial e estabelece que o cálculo de férias, 13º salário e indenizações deverá considerar a média dos últimos seis meses de remuneração dos trabalhadores.

O acordo reafirma o compromisso do Idtech com a valorização dos profissionais da saúde e com a conformidade legal na gestão das unidades estaduais administradas pela instituição.




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